Tui、リモートワークを恒久化、英国で新就業規則を導入
昨年3月からオフィスで勤務していた従業員のほとんどが在宅に移行し、ほとんど問題が起きないことが確認されるとともに、多くの従業員がワークライフバランスの向上などの効果も報告してコロナ後も継続したいと希望した。
新規則では、月1回オフィスで開催する対面のチームミーティングやイベントに参加する以外は、オフィスで働くかどうかを選べるようにする。
今後の人材確保にも効果があると期待しており、英国とアイルランドのオフィス環境を統括する役員のポジションまで新設した。