ユナイテッド航空も「身だしなみ」の規定緩和へ、タトゥーや鼻ピアスなど
社内向けに方針が示されたもので、制服を着て顧客に接する従業員について、制服を着ていても見えるタトゥー、鼻ピアス、髪型、化粧、ネイルなどについて多様性を認める計画。
ダイバーシティ＆インクルージョン推進の一環で、来月に詳細が発表され9月1日から適用とのこと。
最近ではエア・カナダも同様に身だしなみの規定を見直している