NPOのCastell Projectの調査によると、北米の宿泊業界のCEO、社長、創業者などリーダー層における女性と男性の比率は女性1人に対して男性10.3人となった。2019年は1対11.2でわずかに改善している。
役職別では、Director職では1対1.1とほぼ同等となっているものの、VPになると1対1.8、EVP/SVPは1対2.9などとなり、社長では1対10.9、CEOは1対16.2など、いずれも少しずつ改善傾向はあるものの大きな開きがある状態が続いている。
部門別では、人事とセールス/マーケティング、レベニューマネジメントでは男性よりも女性の方が多い状況である一方、法務、建設/デザイン、オペレーションなどではバランスが悪化し、投資/開発、リーダー層などでは1人に対して10人を超える割合となっている。
