TTGによると、ブリティッシュ・エアウェイズやイベリア航空の親会社であるIAGは、2025年までに上級職の女性比率を40％に引き上げる目標を設定した。

もともとは2025年に33％の目標を掲げていたが、昨年達成したため引き上げた。役員に占める割合はすでに42％という。